• Gezielte Schaltung Ihrer Stellenanzeige/n auf den Plattformen mit der höchsten Reichweite
• Vorauswahl und telefonische Erstgespräche mit Bewerbern – persönlich, verbindlich, professionell
• Qualifikationsprüfung und Bewertung durch unser erfahrenes Recruiting-Team
• Vorstellung geeigneter Kandidaten über das digitale Entscheider-Extranet – transparent und sofort verfügbar
• Begleitung bis zur Einstellung inklusive digitaler Personalakte und Onboarding

Wir liefern keine Profile – wir liefern Ergebnisse. Und das messbar!

Welche Vertragsdetails sind relevant – und was macht unser Modell so fair??

Unsere Recruiting-Dienstleistung basiert auf einem klaren, transparenten und leistungsorientierten Modell:

• Laufzeit: 1 oder 2 Monate pro Recruiting-Paket - KEIN ABO!
• Leistungen: Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Extranet-Zugang, digitale Personalakte
• Verlängerung: ab dem 3. Monat möglich – pauschal, fair und flexibel
• Vermittlungsprovision: nur bei erfolgreicher Einstellung, gestaffelt nach Anzahl

Alle Konditionen sind im Dienstleistungsvertrag verbindlich geregelt – ohne versteckte Kosten, mit voller Transparenz.

Was passiert, wenn keine Vermittlung erfolgt?

Sollte innerhalb der Paketlaufzeit keine Einstellung zustande kommen, erhalten Sie 50 % des Paketpreises als Cashback zurück.
 Dieses Modell bietet Ihnen maximale Sicherheit – und unterstreicht unseren Anspruch, nur dann zu verdienen, wenn Sie erfolgreich sind.

Wie schnell erhalten wir Bewerber?

In der Regel stellen wir Ihnen erste qualifizierte Bewerber innerhalb von 7 bis 14 Tagen vor.

Die Geschwindigkeit hängt von der Region, dem Anforderungsprofil und dem gewählten Paket ab.
Dank unserer Erfahrung, Reichweite und internen Prozesse können wir auch kurzfristige Vakanzen zuverlässig besetzen.