Unsere Leistungen
Hier können Sie sich über unser Leistungsportfolio informieren.
Externes Personal-Recruiting
Neutral Vendor Management
Externes Personal-Recruiting Ganzheitliche Beratung
Von der Personalplanung bis zum Onboarding bieten wir umfassende Unterstützung.
Folgende Leistungen zählen zu unserem Angebot:
1. Erstberatung über mögliche externe Recruiting-Maßnahmen und ggf. den Aufbau eines Neutral Vendor Managements
- Rechtliche Rahmenbedingungen prüfen
- Gemeinsames Beratungsgespräch mit dem Auftraggeber
- Personalbedarfsanalyse für optimale Planung und Effizienz
- Optionaler teamorientierter Wissenstransfer
2. Planungsphase Recruiting
- Ausrichtung der Recruiting-Ziele an das Unternehmen
- Erfolgscheck der bisherigen Maßnahmen
- Erstellen von Candidate Personas und Experiences
- Stakeholder des Auftraggebers informieren und involvieren
- Auftragsspitzen, Urlaubszeiten und erhöhten Personalbedarf ggf. in Absprache mit dem Auftraggeber durch temporäres Zeitpersonal besetzen und die Neutral Vendor Aufgabe übernehmen. (Steuerung der Einsätze von Personaldienstleistern)
3. Recruiting-Prozess
- Steuerung des Recruiting-Prozesses über vorher abgestimmte Kanäle
- Sichtung der Bewerbungen
- Qualifizierte Kandidaten identifizieren
- Bewerbungsgespräche führen, inkl. Führung durch den Betrieb mit Arbeitsplatzbegehung
- Vorbereitung in den Onboarding-Prozess
4. Onboarding-Prozess Begleitung
- Begleitung des Mitarbeiters am ersten Arbeitstag
- Begleitung bei Eingliederung ins bestehende Team
- Erste Feedbackgespräche organisieren
5. Recruiting-Analytics
- Regelmäßiges Reporting an Auftraggeber
- Recruiting Analyse, ggf. Optimierungsmaßnahmen einleiten
- Kandidaten Performance überprüfen
6. Nachhaltung
- Mirroring
- Entscheidungshilfe
- Kontrolle und ggf. Anpassung der bisherigen Strategie
Die oben genannten Angebote verstehen sich modular, d.h. einzelne Schritte können im Umfang variieren oder ganz wegfallen.
"Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter."
Flexibles HR-Management
Wir passen unsere Dienstleistungen individuell an die Bedürfnisse unserer Kunden an.
Externes Recruiting
- Reduzierte Kosten & Zeitersparnis
- HR Fachwissen und Erfahrung
- Mehr Flexibilität im täglichen Doing
- Professionelles, strukturiertes und zielorientiertes Recruiting
- Eingliederung der Mitarbeiter in den bestehenden Arbeitsprozess
Die Abläufe und Anforderungen in der HR Administration sind so individuell wie jedes Unternehmen. Egal, ob Kleinunternehmen ohne eigene Personalabteilung oder spezifische Teilprozesse in Großkonzernen – wir haben passende Lösungen!
Neutral Vendor Management
Unser Neutral Vendor implementiert und übernimmt die einheitliche und systemgesteuerte Abwicklung des Beschaffungsprozesses ohne einen Hauptlieferanten – von der voll digitalisierten Anfragen-/ Auftragsabwicklung über die Steuerung auditierter Lieferanten bis hin zu transparenten Reportings.
Unter Neutral Vendor ist ein „Mehr-Seiten-Management“ bzw. ein Management von mehreren Personaldienstleistern oder Agenturen zu verstehen. Das Neutral Vendor System verbindet alle Beteiligten und bietet Kundenunternehmen einen umfangreichen Kandidatenpool. Das heißt, ein Neutral Vendor übernimmt den einheitlichen Personalbeschaffungsprozess, ganz ohne Hauptlieferanten. Dieser
systemgesteuerte Prozess ist von Kandidatenanfrage bis Reporting digitalisiert.
Das Neutral Vendor System wurde speziell für Organisationen oder Unternehmen mit komplexen Anforderungen an das Personal entwickelt. Das bereits geläufige Master Vendor Modell hingegen ist oft nicht in der Lage, hohen Personalbedarf aus mehreren Standorten und unterschiedlichen Berufsrollen zu regulieren.
Sprechen Sie uns gerne an und vereinbaren Sie einen Termin mit unseren Projektleitern.
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