Ihr Erfolg – Unser Anspruch
Erfahren Sie, wie wir Sie mit maßgeschneiderten und effizienten Recruiting-Strategien unterstützen.
Externes Recruiting – ganzheitlich gedacht,
professionell umgesetzt
Unsere Leistungen – Recruiting nach Maß
Von der strategischen Personalplanung bis zum erfolgreichen Onboarding begleiten wir Sie mit passgenauen Modullösungen – effizient, transparent und konsequent auf Ihre Ziele ausgerichtet.
Unsere Module im Überblick
Modul 1
Erstberatung & Analyse
im Basispaket enthalten (Modul 1-3)
- Prüfung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Entwicklung Ihrer individuellen Recruiting-Strategie
- Präzise Personalbedarfsanalyse
- Optional: Wissenstransfer im Team
Modul 2
Planungsphase
im Basispaket enthalten (Modul 1-3)
- Gemeinsame Definition Ihrer Recruiting-Ziele
Wir legen fest, wie viele Fachkräfte Sie bis wann mit welchen Qualifikationen benötigen. - Analyse bisheriger Maßnahmen zur Identifikation von Optimierungspotenzial
- Wir entwickeln ein klares Profil Ihres Wunschkandidaten – also welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Soft-Skills Ihr idealer Bewerber mitbringen sollte.
- Frühe Einbindung aller relevanten Abteilungen – für schnelle, abgestimmte Entscheidungen.
Modul 3
Recruiting-Prozess
im Basispaket enthalten (Modul 1-3)
- Veröffentlichung von drei individuellen Stellenanzeigen (je eine Position) auf bis zu 40 ausgewählten Job-Portalen für den Zeitraum von zwei Monaten (kostenfrei; Durchführung durch den Auftragnehmer)
- Wir sichten alle eingehenden Bewerbungen, treffen eine fundierte Vorauswahl und qualifizieren passende Kandidat:innen für Sie vor.
- Wir koordinieren und führen Bewerbungsgespräche durch – auf Wunsch auch direkt bei Ihnen vor Ort inklusive Betriebsrundgang.
- Nach erfolgreicher Auswahl übergeben wir die Kandidat:innen nahtlos an Ihren internen Onboarding-Prozess.
Modul 4
All-in-Recruiting + Einsatzstart
optionales Modul
Premium-Modul für ein positives Bewerbererlebnis und reibungslosen Einstieg.
- Geschützter Zugang zu unserer Recruiting-Software
- Echtzeit-Einblick in freigegebene Bewerberprofil
- Persönliche Begleitung Ihrer neuen Fachkraft am ersten Arbeitstag
- Koordination aller organisatorischen Abläufe und Abstimmung mit Ihren Ansprechpartner:innen
- Reflexion des Onboardings mit dem Kunden auf Basis erster Eindrücke
- Moderierte Feedbackrunden während der Einarbeitung und nach acht Wochen klären Fortschritte und Herausforderungen
Verlängerungspaket (ab Monat 3)
Für dauerhaftes Recruiting
optionales Modul
Für Unternehmen mit anhaltendem Fachkräftebedarf bieten wir:
- Fortlaufende Schaltung von bis zu drei Stellenanzeigen pro Monat
- Wiederholung aller Basis-Leistungen (Analyse, Planung, Recruiting-Prozess)
- Laufende Anpassung und Optimierung Ihrer Recruiting-Strategie
Zusatzanzeige
für erhöhten Bedarf
optionales Modul
Für Personalbedarf über das Basis-Paket hinaus
- Buchbar ab der vierten Stellenanzeige
- Veröffentlichung auf bis zu 40 relevanten Jobportalen
- Gezielte Reichweitenverstärkung durch Promotions
- Schnellere Besetzungen und maximale Sichtbarkeit
Flexibles HR-Management
Maßgeschneiderte HR-Lösungen – genau so individuell wie Ihr Unternehmen
Wir richten unsere Dienstleistungen gezielt an den Bedürfnissen unserer Kunden aus – flexibel, praxisnah und effizient.
Externes Recruiting – Ihre Vorteile auf einen Blick
- Kosten & Zeit sparen durch unsere HR-Expertise und langjährigen Branchenkenntnis
- Flexibilität gewinnen im täglichen Geschäft
- Professionelles, strukturiertes Recruiting mit klaren Zielen
- Nahtlose Integration neuer Mitarbeitender in bestehende Abläufe
HR-Administration nach Maß
Ob Start-up, Mittelstand oder Konzern – wir übernehmen genau die Recruiting- und HR-Prozesse, die Sie brauchen, und gestalten Dauer sowie Umfang unserer Leistungen passgenau nach Ihrem Bedarf.